ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 10/7/2026

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1609                                               AΘΗΝΑ, 10/7/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

H Ομοσπονδία μας καταγγέλλει τις νέες μειώσεις θέσεων εργασίας στη BAYER. Μετά τις απολύσεις του περσινού καλοκαιριού οι εργαζόμενοι της εταιρείας βρίσκονται ξανά φέτος με τον εφιάλτη των απολύσεων πάνω απ’ τα κεφάλια τους. Για μια ακόμα φορά η διοίκηση της εταιρείας, επιλέγει να μεταφέρει το κόστος των επιχειρηματικών της αποφάσεων στους εργαζόμενους, οδηγώντας οικογένειες στην ανασφάλεια και απαξιώνοντας ανθρώπους που επί χρόνια συνέβαλαν στην ανάπτυξη και την επιτυχία της εταιρείας.

Η επιλογή των απολύσεων ως εργαλείου «αναδιάρθρωσης» δεν είναι μονόδρομος. Είναι συνειδητή επιχειρηματική επιλογή. Κάθε φορά που τα οικονομικά μεγέθη πιέζονται ή οι εταιρικές στρατηγικές αλλάζουν, το πρώτο θύμα είναι οι εργαζόμενοι. Ακολουθούν η εντατικοποίηση της εργασίας, οι αυξημένοι στόχοι, η μεταφορά επιπλέον καθηκόντων και η συνεχής πίεση σε όσους παραμένουν.

Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση έχει δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που αποδυναμώνει τον κοινωνικό διάλογο και διευκολύνει μονομερείς αποφάσεις των εργοδοτών. Η διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων έχει υποβαθμιστεί σε μια τυπική ενημέρωση για αποφάσεις που έχουν ήδη ληφθεί, ακυρώνοντας στην πράξη κάθε έννοια ουσιαστικής διαπραγμάτευσης.

 Οι εξελίξεις αυτές δεν αποτελούν μεμονωμένο γεγονός. Τα τελευταία δέκα χρόνια ο κλάδος της ιατρικής ενημέρωσης έχει δεχθεί τεράστιο πλήγμα. Χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν χάσει τη δουλειά τους.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αριθμοί σε έναν ισολογισμό. Δεν είναι μεταβλητό κόστος που μειώνεται κάθε φορά που αλλάζουν οι επιχειρηματικοί σχεδιασμοί. Αποτελούν το ανθρώπινο κεφάλαιο που στηρίζει την επιστημονική ενημέρωση, την υπεύθυνη επικοινωνία με τους επαγγελματίες υγείας και, τελικά, την ίδια την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας.

Η διαρκής συρρίκνωση της Ιατρικής Ενημέρωσης δεν αποτελεί μόνο εργασιακό ζήτημα. Υποβαθμίζει την επιστημονική ενημέρωση, αποδυναμώνει την επικοινωνία με τους επαγγελματίες υγείας και πλήττει συνολικά τη δημόσια υγεία.

Η Ομοσπονδία μας στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της BAYER και δηλώνει ότι:

• Οι απολύσεις δεν είναι εργαλείο αναδιάρθρωσης. Είναι υπονόμευση της ποιότητας της Δημόσιας Υγείας
• Η συρρίκνωση της Ιατρικής Ενημέρωσης δεν είναι μόνο εργασιακό ζήτημα. Είναι ζήτημα δημόσιας υγείας, ποιότητας της επιστημονικής πληροφόρησης και σεβασμού προς τους Επαγγελματίες Υγείας και τους ασθενείς.
• Η ανάπτυξη του φαρμακευτικού κλάδου δεν μπορεί να οικοδομείται πάνω στην απαξίωση της επιστημονικής ενημέρωσης, την ανασφάλεια, τις απολύσεις και την εντατικοποίηση της εργασίας
• «Η BAYER, ως μία από τις μεγαλύτερες φαρμακευτικές εταιρείες παγκοσμίως, οφείλει να αποδεικνύει έμπρακτα ότι η εταιρική κοινωνική ευθύνη δεν εξαντλείται σε εκθέσεις και διαφημιστικές καμπάνιες, αλλά ξεκινά από τον σεβασμό στους ίδιους τους εργαζομένους της.»
• Δεν θα επιτρέψουμε να παγιωθεί η λογική ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν κάθε φορά το τίμημα των επιχειρηματικών επιλογών

 ΘΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΜΕΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

•         Την άμεση ανάκληση των απολύσεων και την επανεξέταση κάθε απόφασης που οδηγεί σε απώλεια θέσεων εργασίας.
•         Την ουσιαστική διαβούλευση με τα συνδικαλιστικά όργανα πριν από οποιαδήποτε αναδιάρθρωση με πραγματική εξέταση των εναλλακτικών λύσεων.
•         Τη βελτίωση των μισθών και των συνθηκών εργασίας
•      Την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων από την εντατικοποίηση της εργασίας και τους ολοένα αυξανόμενους στόχους
•        Την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την  προστασία των συλλογικών δικαιωμάτων
•         Τη στήριξη της Ιατρικής Ενημέρωσης για την διασφάλιση της ορθής πληροφόρησης και  επικοινωνίας με τους  Επαγγελματίες Υγείας

ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΗ ΑΠΟΛΥΣΗ

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ, ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΟ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ