Δελτία Τύπου

Δήλωση συμπαράστασης στο Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων ΦΑΜΑΡ

Διαβάστηκε: 501 φορές
Τρίτη, 15 Σεπτεμβρίου 2026 10:19

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1629 AΘΗΝΑ, 15/9/2026

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών (ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ) εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στο Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων της ΦΑΜΑΡ και στους 7 συναδέλφους που απολύθηκαν αναιτιολόγητα μετά από -στην πλειοψηφία τους- 20 και πλέον χρόνια προσφοράς.

Είναι απαράδεκτο εργαζόμενοι, που κάλυψαν κάθε ανάγκη της εταιρείας, να πετιούνται στον δρόμο λίγο πριν τη συνταξιοδότηση, την ώρα που στο ίδιο τμήμα επιβάλλονται εξαντλητικές βάρδιες και εργολάβοι.

Καταγγέλλουμε τη στάση της εργοδοσίας που αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως «λογιστικά νούμερα» για να μειώσει το μισθολογικό κόστος ,ενώ ο όμιλος παραμένει κερδοφόρος και επενδύει στο εξωτερικό, καθώς και τις απαράδεκτες μεθόδους πιέσεων και εκφοβισμού.

Απαιτούμε:

1. Άμεση ανάκληση και των 7 απολύσεων

2. Τερματισμό των αυταρχικών πρακτικών και σεβασμό στο Σωματείο

3. Σεβασμό στα δικαιώματα και στις συνθήκες εργασίας

Ο αγώνας για δουλειά με αξιοπρέπεια είναι κοινός

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ : ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΔΕΘ

Διαβάστηκε: 405 φορές
Πέμπτη, 27 Αυγούστου 2026 10:35

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1619 ΑΘΗΝΑ, 26/08/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΔΕΘ

ΣΑΒΒΑΤΟ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ (18:00, ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ)

Η Ομοσπονδία ΠΟΙΕΦΣΕΚ καλεί όλους τους εργαζόμενους, τα σωματεία και τους φορείς να δώσουν μαζικό και δυναμικό «παρών» στο συλλαλητήριο των Συνδικάτων στη Θεσσαλονίκη, ενόψει των εγκαινίων της ΔΕΘ.

Απέναντι στις κυβερνητικές εξαγγελίες για «επικοινωνιακά ψίχουλα», την ώρα που το λαϊκό εισόδημα εξανεμίζεται, η ΠΟΙΕΦΣΕΚ διαμαρτύρεται για:

Την ανεξέλεγκτη ακρίβεια και τους καθηλωμένους μισθούς που αδυνατούν να καλύψουν το αυξημένο κόστος διαβίωσης, στέγασης και ενέργειας.
Την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων μέσω αντεργατικών νόμων, την απουσία Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), τα εξαντλητικά ωράρια και την έλλειψη μέτρων υγείας και ασφάλειας.
Την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και τη μείωση θέσεων εργασίας σε κρίσιμους κλάδους (όπως η Ιατρική Ενημέρωση), παρά τα κέρδη-ρεκόρ των εταιρειών.
Τα νέα προβλήματα εκμετάλλευσης, από το εργασιακό bullying έως την ψηφιακή παρακολούθηση, τη διαρκή αξιολόγηση και την κατάργηση των ορίων μεταξύ εργάσιμου και προσωπικού χρόνου.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και καθολική εφαρμογή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Άμεσα και δραστικά μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας (όχι επιδόματα-«ψίχουλα» τύπου pass).
Προστασία της εργασίας, αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και διασφάλιση του ελεύθερου χρόνου.

Ενώνουμε τη φωνή μας με τα εργατικά σωματεία, αγροτικούς συλλόγους, αυτοαπασχολούμενους, φοιτητικούς συλλόγους, συλλόγους συνταξιούχων, διεκδικώντας σύγχρονα δικαιώματα στην εργασία, στην υγεία, στην ασφάλεια, στην μόρφωση, στην κοινωνική ασφάλεια της εργαζόμενης μητέρας και στο αναφαίρετο δικαίωμα του ελεύθερου χρόνου.

Όλοι στους αγώνες για αξιοπρεπή ζωή και εργασία!

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Ανακοίνωση 21-7-2026: Θερμική Καταπόνηση Εργαζομένων

Διαβάστηκε: 194 φορές
Τρίτη, 21 Ιουλίου 2026 11:57

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1613 AΘΗΝΑ, 21/7/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Θερμική Καταπόνηση Εργαζομένων

Λόγω του εν εξελίξει καύσωνα που πλήττει τη χώρα καθίσταται επιτακτική η ανάγκη για την άμεση και αυστηρή τήρηση των μέτρων που αφορούν την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.

Η διασφάλιση της ανθρώπινης ζωής και η πρόληψη των κινδύνων από τη θερμική καταπόνηση αποτελεί πρωταρχική ευθύνη όλων των εμπλεκόμενων φορέων και επιχειρήσεων.

Ιδιαίτερη έμφαση πρέπει να δοθεί στους εργαζόμενους εκείνους που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες υψηλού κινδύνου. Μεταξύ αυτών, οι Ιατρικοί Επισκέπτες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή έκθεσης στις ακραίες καιρικές συνθήκες, καθώς η φύση του επαγγέλματος τους απαιτεί συνεχείς μετακινήσεις και εξωτερική δραστηριότητα.

Η έντονη θερμική καταπόνηση υπό συνθήκες καύσωνα αυξάνει κατακόρυφα τον κίνδυνο πρόκλησης σοβαρών ατυχημάτων αλλά και οργανικών προβλημάτων υγείας. Για τον λόγο αυτό, ζητείται από τις διοικήσεις των εταιρειών του κλάδου η άμεση λήψη των κατάλληλων προστατευτικών μέτρων, στα οποία περιλαμβάνονται ενδεικτικά:

Εφαρμογή τηλεργασίας (εργασία εξ αποστάσεως) για το σύνολο ή τη μεγαλύτερη διάρκεια του ωραρίου, ώστε να αποφεύγονται οι άσκοπες και επικίνδυνες μετακινήσεις
Απασχόληση σε κλιματιζόμενους χώρους εντός των κεντρικών εγκαταστάσεων των εταιρειών, για εργασίες γραφείου και οργάνωσης
Αναδιοργάνωση του πλάνου συναντήσεων και αποφυγή εξωτερικών επισκέψεων κατά τις ώρες θερμοκρασιακής αιχμής.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Ανακοίνωση στήριξης της Διοίκησης του ΤΕΑΥΦΕ

Διαβάστηκε: 495 φορές
Δευτέρα, 13 Ιουλίου 2026 21:55

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1611 AΘΗΝΑ, 13/7/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΤΗΡΙΞΗΣ της Διοίκησης του ΤΕΑΥΦΕ

Η Ομοσπονδία μας ΠΟΙΕΦΣΕΚ που εκπροσωπεί χιλιάδες εργαζόμενους στον κλάδο του φαρμάκου και έχει ενεργό διαχρονικά ρόλο στην ίδρυση και λειτουργία του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΕΑΥΦΕ), ΕΚΦΡΑΖΕΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΣΤΗΡΙΞΗ της προς ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ του ΤΕΑΥΦΕ και τις αποφάσεις, που αυτή λαμβάνει στο πλαίσιο των νόμιμων αρμοδιοτήτων της με αποκλειστικό γνώμονα την εύρυθμη λειτουργία του Ταμείου. Η πορεία της εν λόγω Διοικήσεως έχει αποδείξει, ότι μέριμνα της είναι όχι μόνο η διασφάλιση της νομιμότητας της λειτουργίας του Ταμείου, όχι μόνο η διαφύλαξη της βιωσιμότητας του αλλά και η ενίσχυση των συνταξιούχων εντός του πλαισίου των δυνατοτήτων του Ταμείου αλλά και του νόμου.

Με ιδιαίτερη ανησυχία παρακολουθούμε τις παρεμβάσεις θεσμικές και μη, ολιγομελούς ομάδας, που διαφοροποιούμενη από το σύλλογο των συνταξιούχων, που εκπροσωπείται θεσμικά στο Δ.Σ, επιχειρεί να υπονομεύσει τη λειτουργία και τις αποφάσεις του Ταμείου, αδιαφορώντας για το αν το όφελος των χιλιάδων ασφαλισμένων δεν ταυτίζεται με το όφελος των λίγων μελών της.

Καλούμε τις αρμόδιες και εποπτεύουσες αρχές, να συνεχίσουν απρόσκοπτα και ανεπηρέαστα το έργο τους προς όφελος των χιλιάδων ασφαλισμένων και συνταξιούχων του Ταμείου. Οποιαδήποτε ενέργεια, η οποία έρχεται σε αντίθεση με τις θεσμικές αποφάσεις του Ταμείου θα βρει απέναντι της σύσσωμους τους ασφαλισμένους, τους οποίους εκπροσωπούμε. Ζητούμε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να διασφαλίσει την ομαλότητα των εποπτικών διαδικασιών, κλείνοντας τα αφτιά, απέναντι σε μη θεσμικούς παράγοντες.

Η Ομοσπονδία μας στηρίζει τη διοίκηση του ΤΕΑΥΦΕ και τις αποφάσεις που λαμβάνει για την διασφάλιση της βιωσιμότητα του Ταμείου, την εύρυθμη λειτουργία του και τη θωράκιση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των ασφαλισμένων του.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 10/7/2026

Διαβάστηκε: 497 φορές
Παρασκευή, 10 Ιουλίου 2026 18:58

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1609 AΘΗΝΑ, 10/7/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

H Ομοσπονδία μας καταγγέλλει τις νέες μειώσεις θέσεων εργασίας στη BAYER. Μετά τις απολύσεις του περσινού καλοκαιριού οι εργαζόμενοι της εταιρείας βρίσκονται ξανά φέτος με τον εφιάλτη των απολύσεων πάνω απ’ τα κεφάλια τους. Για μια ακόμα φορά η διοίκηση της εταιρείας, επιλέγει να μεταφέρει το κόστος των επιχειρηματικών της αποφάσεων στους εργαζόμενους, οδηγώντας οικογένειες στην ανασφάλεια και απαξιώνοντας ανθρώπους που επί χρόνια συνέβαλαν στην ανάπτυξη και την επιτυχία της εταιρείας.

Η επιλογή των απολύσεων ως εργαλείου «αναδιάρθρωσης» δεν είναι μονόδρομος. Είναι συνειδητή επιχειρηματική επιλογή. Κάθε φορά που τα οικονομικά μεγέθη πιέζονται ή οι εταιρικές στρατηγικές αλλάζουν, το πρώτο θύμα είναι οι εργαζόμενοι. Ακολουθούν η εντατικοποίηση της εργασίας, οι αυξημένοι στόχοι, η μεταφορά επιπλέον καθηκόντων και η συνεχής πίεση σε όσους παραμένουν.

Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση έχει δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που αποδυναμώνει τον κοινωνικό διάλογο και διευκολύνει μονομερείς αποφάσεις των εργοδοτών. Η διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων έχει υποβαθμιστεί σε μια τυπική ενημέρωση για αποφάσεις που έχουν ήδη ληφθεί, ακυρώνοντας στην πράξη κάθε έννοια ουσιαστικής διαπραγμάτευσης.

Οι εξελίξεις αυτές δεν αποτελούν μεμονωμένο γεγονός. Τα τελευταία δέκα χρόνια ο κλάδος της ιατρικής ενημέρωσης έχει δεχθεί τεράστιο πλήγμα. Χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν χάσει τη δουλειά τους.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αριθμοί σε έναν ισολογισμό. Δεν είναι μεταβλητό κόστος που μειώνεται κάθε φορά που αλλάζουν οι επιχειρηματικοί σχεδιασμοί. Αποτελούν το ανθρώπινο κεφάλαιο που στηρίζει την επιστημονική ενημέρωση, την υπεύθυνη επικοινωνία με τους επαγγελματίες υγείας και, τελικά, την ίδια την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας.

Η διαρκής συρρίκνωση της Ιατρικής Ενημέρωσης δεν αποτελεί μόνο εργασιακό ζήτημα. Υποβαθμίζει την επιστημονική ενημέρωση, αποδυναμώνει την επικοινωνία με τους επαγγελματίες υγείας και πλήττει συνολικά τη δημόσια υγεία.

Η Ομοσπονδία μας στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων της BAYER και δηλώνει ότι:

Οι απολύσεις δεν είναι εργαλείο αναδιάρθρωσης. Είναι υπονόμευση της ποιότητας της Δημόσιας Υγείας
Η συρρίκνωση της Ιατρικής Ενημέρωσης δεν είναι μόνο εργασιακό ζήτημα. Είναι ζήτημα δημόσιας υγείας, ποιότητας της επιστημονικής πληροφόρησης και σεβασμού προς τους Επαγγελματίες Υγείας και τους ασθενείς.
Η ανάπτυξη του φαρμακευτικού κλάδου δεν μπορεί να οικοδομείται πάνω στην απαξίωση της επιστημονικής ενημέρωσης, την ανασφάλεια, τις απολύσεις και την εντατικοποίηση της εργασίας
«Η BAYER, ως μία από τις μεγαλύτερες φαρμακευτικές εταιρείες παγκοσμίως, οφείλει να αποδεικνύει έμπρακτα ότι η εταιρική κοινωνική ευθύνη δεν εξαντλείται σε εκθέσεις και διαφημιστικές καμπάνιες, αλλά ξεκινά από τον σεβασμό στους ίδιους τους εργαζομένους της.»
Δεν θα επιτρέψουμε να παγιωθεί η λογική ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν κάθε φορά το τίμημα των επιχειρηματικών επιλογών

ΘΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΜΕΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Την άμεση ανάκληση των απολύσεων και την επανεξέταση κάθε απόφασης που οδηγεί σε απώλεια θέσεων εργασίας.
Την ουσιαστική διαβούλευση με τα συνδικαλιστικά όργανα πριν από οποιαδήποτε αναδιάρθρωση με πραγματική εξέταση των εναλλακτικών λύσεων.
Τη βελτίωση των μισθών και των συνθηκών εργασίας
Την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων από την εντατικοποίηση της εργασίας και τους ολοένα αυξανόμενους στόχους
Την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των συλλογικών δικαιωμάτων
Τη στήριξη της Ιατρικής Ενημέρωσης για την διασφάλιση της ορθής πληροφόρησης και επικοινωνίας με τους Επαγγελματίες Υγείας

ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΗ ΑΠΟΛΥΣΗ

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ, ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΟ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Τέρμα στον εμπαιγμό των εργαζομένων της ΦΑΜΑΡ

Διαβάστηκε: 479 φορές
Πέμπτη, 14 Μαϊος 2026 21:48

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1595 AΘΗΝΑ, 14/5/2026

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τέρμα στον εμπαιγμό των εργαζομένων της ΦΑΜΑΡ – Στηρίζουμε τον αγώνα για αξιοπρεπείς μισθούς και συμβάσεις

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών - Φαρμακοϋπαλλήλων & Συναφών Επαγγελμάτων Κλάδων (ΠΟΙΕΦΣΕΚ) στηρίζει το Σωματείο και τους εργαζόμενους της ΦΑΜΑΡ, οι οποίοι βρίσκονται σε κινητοποιήσεις με στάσεις εργασίας, με αίτημα την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης και ουσιαστικές αυξήσεις μισθών, διεκδικώντας το αυτονόητο: το δικαίωμα στη ζωή και την εργασία με αξιοπρέπεια.

Ο Όμιλος ΦΑΜΑΡ, με ισχυρή παρουσία σε 4 ευρωπαϊκές χώρες και ηγετική θέση στην Ελλάδα (4 εργοστάσια, 1 κέντρο Logistics), καταγράφει σταθερή κερδοφορία και υλοποιεί μεγάλες επενδύσεις, όπως η πρόσφατη εξαγορά εργοστασίου στη Γερμανία.

Ωστόσο, η διοίκηση επιλέγει να «ξεχνά» τους εργαζόμενους που παράγουν αυτά τα κέρδη. Ανακαλεί τις δεσμεύσεις της για αυξήσεις στο ύψος του πληθωρισμού και προβάλλει προσχηματικές δικαιολογίες για να προσφέρει αυξήσεις-ψίχουλα.

Είναι προκλητικό ένας Όμιλος που επεκτείνεται στην Ευρώπη και προχωρά σε εξαγορές εκατομμυρίων, να αρνείται αυξήσεις που καλύπτουν έστω τον πληθωρισμό. Η διοίκηση της ΦΑΜΑΡ, ενώ θησαυρίζει από τον μόχθο των εργαζομένων, απαντά με αδιαφορία για τη διαβίωση τους.

Αγνοεί προκλητικά το δυσβάσταχτο κόστος διαβίωσης και την ακρίβεια που εξανεμίζει το εισόδημα των εργαζομένων. Παράλληλα, καθυστερεί σκόπιμα τις διαπραγματεύσεις για τη σύμβαση, αποκαλύπτοντας το πραγματικό πρόσωπο της περιβόητης «κοινωνικής συμφωνίας» του Υπουργείου Εργασίας.

Η Ομοσπονδία καταγγέλλει την αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας της εταιρείας και την καλεί:

Να χορηγήσει αυξήσεις που να εξασφαλίζουν την αξιοπρεπή διαβίωση του προσωπικού.
Να υπογράψει άμεσα την Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας που έχει καταθέσει το Σωματείο.

Δηλώνουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων της ΦΑΜΑΡ και θα καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια μέχρι δικαίωση του αγώνα τους.

Νίκη στον αγώνα των εργαζομένων της ΦΑΜΑΡ!

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Συνημμένα αρχεία:

1595.ΔελτίοΤύπου_ΦΑΜΑΡ 14-5-2026.pdf (158 Λήψεις)

Περισσότερα...

ΑΝΤΙΠΟΛΕΜΙΚΟ ΔΙΗΜΕΡΟ 16 & 17 ΜΑΪΟΥ 2026

Διαβάστηκε: 425 φορές
Δευτέρα, 11 Μαϊος 2026 11:36

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1594 AΘΗΝΑ, 11/5/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΝΤΙΠΟΛΕΜΙΚΟ ΔΙΗΜΕΡΟ 16 & 17 ΜΑΪΟΥ 2026

Όταν ο πόλεμος μας κυκλώνει από παντού, εμείς οφείλουμε να αναπτύσσουμε παντού το αντιπολεμικό κίνημα.

Η Ομοσπονδία μας καλεί τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά στο αντιπολεμικό διήμερο δράσεων στις 16 και 17 Μαΐου, δυναμώνοντας τις φωνές υπέρ της ειρήνης, της συνεργασίας των λαών, του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και του διεθνούς δικαίου.

Του διεθνούς δικαίου που καταστρατηγείται στην Ουκρανία, στην Παλαιστίνη, στον Περσικό κόλπο, στην Κούβα.

Που καταστρατηγείται από την πειρατεία των Ισραηλινών δυνάμεων, τη σύλληψη και τον ξυλοδαρμό εκπροσώπων του αντιπολεμικού κινήματος που το έγκλημά τους ήταν ο ανθρωπισμός τους, απέναντι στον Παλαιστινιακό λαό.

Που καταστρατηγείται με την επιβολή σιωπής ανοχής και απάθειας όταν βλέπουμε ότι λαοί καταδικάζονται σε θάνατο από βομβαρδισμούς ή λιμοκτονία.

Η χώρα μας πρέπει να γίνει βάση ασφάλειας και σταθερότητας και να μην εμπλέκεται, με αιχμή τις ΑμερικανοΝΑΤΟικές βάσεις σε στρατιωτικές επιχειρήσεις, που δεν υπηρετούν τα συμφέροντα των λαών

Στις 16 και 17 Μαΐου ενώνουμε τις φωνές μας:

Για να σταματήσουν οι πολεμικές συγκρούσεις
Για την απεμπλοκή της χώρας μας από πολέμους, που δεν ωφελούν τους λαούς αλλά το κόστος των οποίων το πληρώνουν οι λαοί
Για την υπεράσπιση της ζωής της, της δημοκρατίας και των κοινωνικών δικαιωμάτων
Για ειρήνη και αλληλεγγύη μεταξύ των λαών.

Καλούμε όλους και όλες να δώσουν το παρόν στις δράσεις του αντιπολεμικού διημέρου

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Συνημμένα αρχεία:

1594.Δελτίο Τύπου _Αντιπολεμικό Διήμερο .pdf (98 Λήψεις)

Δελτίο Τύπου: Εργατική Πρωτομαγιά 2026

Διαβάστηκε: 557 φορές
Τρίτη, 28 Απριλίου 2026 20:11

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1592 AΘΗΝΑ, 28/4/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2026

ΟΙ ΦΑΡΜΑΚΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΙΑΤΡΙΚΟΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών Φαρμακοϋπαλλήλων και Συναφών Επαγγελμάτων – Κλάδων (ΠΟΙΕΦΣΕΚ) τιμά την 1^η Μαΐου και συγκεκριμένα τα 140 χρόνια από εκείνη την 1^η Μαΐου του 1886 στο Σικάγο, μια ημερομηνία που χαράχτηκε με αίμα στην παγκόσμια ιστορία της εργατικής τάξης.

Τότε το αίτημα για το «οκτάωρο» φάνταζε ουτοπικό. Και όμως το πέτυχαν!

Σε μια περίοδο, όπου οι εργασιακές σχέσεις διαλύονται και το κοινωνικό κράτος-Υγεία και Ασφάλιση-υποβαθμίζεται εσκεμμένα προς όφελος ιδιωτικών συμφερόντων, η απάντηση είναι η συλλογική δράση.

Την ίδια ώρα ο λαός φορτώνεται τα βάρη της πολεμικής οικονομίας, της ακρίβειας στα βασικά καταναλωτικά αγαθά, της φτώχειας και της αυξανόμενης έντασης της εκμετάλλευσης στους χώρους εργασίας.

Δεν θα πληρώνουμε εμείς τις συνεχόμενες κρίσεις του συστήματος, ούτε πρέπει να γίνουμε αναλώσιμο υλικό στους εμπορικούς ανταγωνισμούς και τους πολεμικούς εξοπλισμούς.

Σήμερα, βλέπουμε να καταργείται το 8ωρο να επεκτείνεται η εξαήμερη και η 13ωρη εργασία, οι εργαζόμενοι να παίρνουν ψίχουλα για αύξηση ενώ οι επιχειρηματικοί όμιλοι και οι φαρμακευτικές εταιρείες, να καταγράφουν ιστορικά κέρδη και ο κόσμος της εργασίας να μην αντιδρά στην αντεργατική νομοθεσία της κυβέρνησης καθώς βλέπει την ΓΣΕΕ, την κορυφή του Συνδικαλιστικού Κινήματος να παρακολουθεί αδρανής

Γιατί ο κόσμος της εργασίας έχει χάσει την εκτίμηση και την εμπιστοσύνη του προς την ηγεσία της ΓΣΕΕ που είναι η κορυφή του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

Και πώς να μην την χάσει αφού κατ’ επανάληψη δεν στάθηκε στο ύψος των περιστάσεων και των ευθυνών της;

Η Ομοσπονδία μας και οι Σύλλογοί μας αισθάνονται ότι είναι χρέος μας να αγωνιστούμε για τα δικαιώματα των συναδέλφων

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ

Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς, που να καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους.
Εφαρμογή της υπογραφείσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και κήρυξή της ως γενικώς υποχρεωτικής
Τήρηση του καθημερινού ωραρίου, ψηφιακή αποσύνδεση και αναγνώριση του χρόνου μετακίνησης. Η μετακίνηση με γαλατάδικες πτήσεις στις 06:00 με επιστροφή μετά την 21:00 να πληρώνεται ως υπερωρία.
Την αναγνώριση του επιστημονικού ρόλου των Ι.Ε στην ενημέρωση των Επαγγελματιών Υγείας, μακριά από στείρες πρακτικές πωλήσεων και στόχων που εντείνουν την εργασιακή ανασφάλεια, δημιουργώντας συνθήκες εργασιακού bulling.
- ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ 5 ημέρες εργασίας – 35ώρες δουλειάς

Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΜΑΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΙΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΙΜΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Δελτίο Τύπου: Η συρρίκνωση των θέσεων εργασίας στην VIATRIS

Διαβάστηκε: 534 φορές
Τρίτη, 28 Απριλίου 2026 12:24

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1591 AΘΗΝΑ, 28/4/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ VIATRIS

Με ανησυχία παρακολουθούμε την πρόσφατη κατάργηση 16 θέσεων εργασίας στην εταιρεία VIATRIS. Παρά το γεγονός ότι επιλέχθηκε η μέθοδος των «οικειοθελών αποχωρήσεων» —γεγονός που απέτρεψε τις επίσημες καταγγελίες συμβάσεων— η ουσία παραμένει σκληρή: Δεκαέξι συνάδελφοί μας οδηγήθηκαν στην ανεργία.

Η Πραγματικότητα πίσω από τους Αριθμούς

Εδώ και χρόνια γινόμαστε μάρτυρες μιας συστηματικής υποβάθμισης του κλάδου. Αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας χάνονται και οι συνάδελφοι, υπό το βάρος της οικονομικής ανασφάλειας, αναγκάζονται να αποδεχθούν νέες θέσεις με αμοιβές που αγγίζουν τον κατώτατο μισθό.

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε η ανεργία να χρησιμοποιείται ως εργαλείο επιβολής μισθών πείνας.

Η Αξία της Επιστημονικής Ενημέρωσης

Η προσωπική επιστημονική ενημέρωση των επαγγελματιών υγείας αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο για την ορθή προώθηση των φαρμακευτικών σκευασμάτων.

Η ανθρώπινη επαφή και η εξειδικευμένη γνώση δεν αντικαθίστανται από απρόσωπα emails και διαδικτυακές συναντήσεις τυπικού χαρακτήρα.

Η τεχνολογία πρέπει να είναι εργαλείο, όχι δικαιολογία για την κατάργηση του ρόλου μας.

Τα Αιτήματά μας

Η θωράκιση των εργασιακών μας σχέσεων είναι πλέον επιτακτική ανάγκη. Διεκδικούμε:

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Το μοναδικό ανάχωμα για την προστασία του εισοδήματός μας και των κεκτημένων μας.
Αξιοπρεπείς Μισθούς: Αμοιβές που ανταποκρίνονται στην εξειδίκευση και την προσφορά μας, μακριά από τη λογική του κατώτατου μισθού.
Διασφάλιση Θέσεων Εργασίας: Φραγμό στην αυθαιρεσία που βαφτίζει τις απολύσεις ως «οικειοθελείς».

Αγωνιζόμαστε για τις δουλειές μας

Αγωνιζόμαστε για το εισόδημά μας

Αγωνιζόμαστε για την αξιοπρέπειά μας

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Δελτίο Τύπου 6/4/2026: Επίσκεψη αγάπης και στήριξης της Ομοσπονδίας μας ΠΟΙΕΦΣΕΚ και Συλλόγων της στα παιδιά που έχουν ανάγκη

Διαβάστηκε: 323 φορές
Τετάρτη, 08 Απριλίου 2026 12:28

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1584 AΘΗΝΑ, 6/4/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Επίσκεψη αγάπης και στήριξης της Ομοσπονδίας μας ΠΟΙΕΦΣΕΚ

και Συλλόγων της στα παιδιά που έχουν ανάγκη

Με αίσθημα κοινωνικής ευθύνης και αλληλεγγύης, μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιατρικών Επισκεπτών Φαρμακοϋπαλλήλων συναφών επαγγελμάτων-Κλάδων (ΠΟΙΕΦΣΕΚ) και οι Σύλλογοί της, πραγματοποίησαν επίσκεψη στο Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα» και στα Παιδικά χωριά SOS στο Πλαγιάρι Θεσσαλονίκης και στη Βάρη Αττικής,με στόχο να προσφέρουν χαρά στήριξη και ουσιαστική παρουσία στα παιδιά.

Στο πλαίσιο της δράσης τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας και των Συλλόγων της, παρέδωσαν στα παιδιά πασχαλινές λαμπάδες, σοκολατένια λαγουδάκια, παιχνίδια και παιδικά βιβλία, προσφέροντας στιγμές χαράς και ζεστασιάς.

Ιδιαίτερη σημασία είχε η επαφή με τα ίδια τα παιδιά, στο Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα», καθώς κατά τη διάρκεια της επίσκεψης τα μέλη μας είχαν την ευκαιρία να μοιραστούν όμορφες στιγμές μαζί τους, αντλώντας δύναμη απ’ τα χαμόγελά τους.

Παράλληλα, πραγματοποιήθηκε ουσιαστική συζήτηση με τους υπεύθυνους και τους κοινωνικούς λειτουργούς των δομών, σχετικά με το έργο τους τις ανάγκες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν.

Η Ομοσπονδία και οι Σύλλογοί της δεσμεύτηκαν να συνεχίσουν να στέκονται αρωγοί στο έργο τους, και να υποστηρίζουν έμπρακτα τις ανάγκες των παιδιών.

Η ΠΟΙΕΦΣΕΚ, πέραν του συνδικαλιστικού της ρόλου, αποδεικνύει έμπρακτα ότι βρίσκεται πάντα στο πλευρό των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και ιδιαίτερα των παιδιών, ενισχύοντας δράσεις που προάγουν την αλληλεγγύη και την κοινωνική συνοχή.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

εικόνα Viber 2026 04 08 11 59 45 129 εικόνα Viber 2026 04 05 19 41 46 489

εικόνα Viber 2026 04 05 19 41 46 282

εικόνα Viber 2026 04 05 19 41 45 394

εικόνα Viber 2026 04 05 19 37 21 824

εικόνα Viber 2026 04 05 19 39 35 912

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Διαβάστηκε: 448 φορές
Σάββατο, 04 Απριλίου 2026 17:11

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1583 AΘΗΝΑ, 4/04/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Η κυβέρνηση ανακοίνωσε αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 40€ το μήνα, 29€ καθαρά.

Με την ακρίβεια να καλπάζει και ειδικά, σε τρόφιμα στέγαση και ενέργεια με φρενήρεις ρυθμούς, αντιλαμβανόμαστε ότι το ένα ευρώ την ημέρα δεν είναι αύξηση, είναι ψίχουλα στην κυριολεξία αφού ούτε ένα κιλό ψωμί δεν μπορείς να αγοράσεις

Πόσο μάλλον, όταν αυτή η αύξηση δεν διαχέεται στους εργαζόμενους που αμείβονται με μισθούς πάνω από τον κατώτατο. Αυτοί, αν δεν έχουν Συλλογικές Συμβάσεις που να προβλέπουν αυξήσεις, θα πρέπει να διαπραγματευτούν σκληρά με την εργοδοσία για να πάρουν μια στοιχειώδη αύξηση, που συνήθως είναι κατώτερη του πληθωρισμού.

Αυτές οι ανεπαρκείς αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, οδήγησαν τους Έλληνες στην τελευταία θέση αγοραστικής δύναμης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η εμμονή σε μια προκλητική διαχείριση του δημοσίου χρήματος, την ώρα που οι κυβερνητικές επιλογές απειλούν να οδηγήσουν ακόμα περισσότερους εργαζόμενους κάτω από το όριο της φτώχιας, συνιστά πλήρη αποσύνδεση από την κοινωνική πραγματικότητα, και παραδοχή ότι είσαι ανίκανη κυβέρνηση

Όταν ζεις χλιδάτα δεν αντιλαμβάνεσαι ότι η πενιχρή αυτή αύξηση, θα προσθέσει και άλλους Έλληνες στα δυόμιση εκατομμύρια αυτών που ζουν κάτω από το όριο της φτώχιας.

Όταν η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ έχει συμφωνήσει να μην υπάρχει μονομερής προσφυγή στη διαιτησία και να μην διαπραγματεύεται τον κατώτατο μισθό, είναι ανίκανη να ηγηθεί του συνδικαλιστικού κινήματος

Όταν σε όλα τα προϊόντα οι τιμές αυξάνονται περισσότερο από το εισόδημά μας, τότε γινόμαστε φτωχότεροι, και η παρουσιαζόμενη ενίσχυση του εισοδήματος είναι εμπαιγμός.

Απαιτούμε αυξήσεις που να καλύπτουν την αύξηση του κόστους διαβίωσης.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Συνημμένα αρχεία:

1583.ΔΤ. κατώτατος μισθός.pdf (108 Λήψεις)

ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΥΣ ΔΟΚΙΜΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΠΟΛΕΜΟΥΣ ΚΑΙ ΕΜΠΑΡΓΚΟ ΛΑΟΥΣ

Διαβάστηκε: 205 φορές
Τετάρτη, 18 Μαρτίου 2026 11:56

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1578 AΘΗΝΑ, 17/3/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΣΤΟΥΣ ΔΟΚΙΜΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΠΟΛΕΜΟΥΣ ΚΑΙ ΕΜΠΑΡΓΚΟ ΛΑΟΥΣ

Η αλλαγή των κυβερνήσεων δεν γίνεται ούτε με απαγωγές όπως στη Βενεζουέλα, ούτε με αδιέξοδους πολέμους που τους πληρώνουμε όλοι ακριβά όπως στο Ιράν, ούτε με προσπάθειες ταπείνωσης μέσω της πείνας ενός υπερήφανου και φιλειρηνικού λαού όπως στην Κούβα.

Ο πετρελαϊκός αποκλεισμός που η κυβέρνηση των ΗΠΑ έχει επιβάλει στην Κούβα, δημιουργεί τεράστια προβλήματα στην παραγωγή ενέργειας και προϊόντων με αποτέλεσμα πολύωρες διακοπές ρεύματος και δυσκολίες στην παραγωγή και τη μεταφορά προϊόντων στα αστικά κέντρα.

Η χώρα σπρώχνεται βαθύτερα στην οικονομική κρίση με στόχο, κάνοντας αφόρητα δύσκολη τη ζωή του λαού, να καταρρεύσει η κυβέρνηση και το οικονομικό καθεστώς.

Σήμερα η ανάγκη υπεράσπισης της ειρήνης και του δικαιώματος των λαών στην εθνική κυριαρχία και αυτοδιάθεση είναι αναγκαία και επείγουσα.

Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στη διοργάνωση συναυλίας αλληλεγγύης των λαών ενάντια στους πολέμους και τις επεμβάσεις,

την Κυριακή 22 Μαρτίου, ώρα 18:00, στο Πάρκο Ελευθερίας

Ευχαριστούμε θερμά για την συμμετοχή τους την Λαϊκή Ορχήστρα «Μίκης Θεοδωράκης»

Και τους τραγουδιστές:

Καλλιόπη Βέττα

Μπάμπης Βελισσάριος

Βασίλης Γισδάκης

Δώρος Δημοσθένους

Άγγελος Θεοδωράκης

Αργυρώ Καπαρού

Θέλμα Καραγιάννη

Τάσος Κατοπόδης

Υακίνθη Λάγιου

Σαββέρια Μαργιολά

Ναταλία Ρασούλη

Μαρία Σουλτάτου

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Ψηφίσματα 12ου Συνεδρίου ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Διαβάστηκε: 280 φορές
Τετάρτη, 11 Μαρτίου 2026 14:27

ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ 12^ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΨΗΦΙΣΜΑ 1^ο

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

Δημόσια και ασφαλή μέσα μαζικής μεταφοράς

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην συγκέντρωση & στις εκδηλώσεις για το έγκλημα των Τεμπών

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ:

τη συρρίκνωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας
την προτεραιότητα των εργοδοτών στα κέρδη έναντι της ανθρώπινης ζωής,
την κατάργηση του 8ωρου με την αύξηση του ωραρίου εργασίας ως 13ώρες
την αγνόηση των προειδοποιήσεων και των καταγγελιών από τα συνδικάτα

Με συνέπεια την γιγάντωση των εργατικών ατυχημάτων

ΟΜΟΦΩΝΑ ΝΑΙ

ΨΗΦΙΣΜΑ 2ο

ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΕΙΡΗΝΗΣ ΤΩΝ ΛΑΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Να σταματήσει το μακελειό των πολέμων και των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων.

Καταγγέλλουμε το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ εις βάρος του Παλαιστινιακού λαού
Καταγγέλλουμε την επέμβαση των ΗΠΑ στην Βενεζουέλα
Καταγγέλλουμε την επέμβαση των ΗΠΑ και Ισραήλ στο Ιράν και την ευθεία απειλή του Ιράν, ότι θα χτυπήσει την Κρήτη και τον ναύσταθμο της Σούδας
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη της Ομοσπονδίας στον πολύπαθο λαό της Κούβας

ΟΜΟΦΩΝΑ ΝΑΙ

Δελτίο Τύπου για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Διαβάστηκε: 371 φορές
Σάββατο, 07 Μαρτίου 2026 10:25

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1573 AΘΗΝΑ, 6/3/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Η 8^η Μαρτίου είναι ημέρα διεκδίκησης και αγώνα για τα δικαιώματα των γυναικών σε κάθε πτυχή της κοινωνικής και επαγγελματικής ζωής, γιατί τα δικαιώματα δεν είναι δεδομένα, αλλά κατακτήσεις που απαιτούν συνεχή επαγρύπνηση και συλλογική δράση.

Οι εργαζόμενες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν διακρίσεις, μισθολογική ανισότητα, βία και παρενόχληση στους χώρους εργασίας.

Για ποια εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μιλάμε, όταν έχουμε ελαστικά ωράρια, κυλιόμενα πενθήμερα ή εξαήμερα, όταν ψηφίζονται τα 13ωρα εργασίας;

Πώς θα κάνει οικογένεια και πως θα αφιερώσει χρόνο σε αυτήν όταν χρειάζεται να δουλεύει έως και 13 ώρες την ημέρα για να τα βγάλει πέρα;

Γιατί η δωρεάν δημόσια παιδεία, δεν είναι δωρεάν και κινδυνεύει να μην είναι και δημόσια

Το ίδιο η προσχολική αγωγή και η δημόσια υγεία.

Ακόμα και τα επιδόματα και την άδεια μητρότητας δεν τα παίρνεις αν δεν έχεις διακόσια ένσημα τα τελευταία δύο χρόνια.

Ως Ομοσπονδία ενώνουμε την φωνή μας με όλες τις γυναίκες του κόσμου εργαζόμενες, άνεργες, αυτοαπασχολούμενες, αγρότισσες, φοιτήτριες, νέες μητέρες αλλά και μετανάστριες – πρόσφυγες, αφού η κλιμάκωση του πολέμου στην Μέση Ανατολή θα μεγαλώσει το κύμα προσφυγιάς ακόμα περισσότερο.

Οι μεγάλοι γυναικείοι εργατικοί αγώνες των προηγούμενων αιώνων φωτίζουν και σήμερα τον δρόμο της συλλογικής δράσης και του αγώνα για να διεκδικήσουμε από κοινού όλα όσα έχουν ανάγκη οι Σύγχρονες Γυναίκες!

Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους αγώνες των γυναικών για την ισοτιμία και την χειραφέτησή τους!

Απαιτούμε:

Ίση αμοιβή για ίση εργασία
Μηδενική ανοχή στη βία και την παρενόχληση
Ενίσχυση των μηχανισμών καταγγελίας και προστασίας των εργαζομένων
Ενίσχυση της προστασίας της μητρότητας
Αύξηση της χρηματοδότησης για αναβάθμιση της δωρεάν δημόσιας υγείας και παιδείας

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Συνημμένα αρχεία:

1573.ΔΤ.6-3-2026.pdf (111 Λήψεις)

ΣΤΙΣ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ

Διαβάστηκε: 248 φορές
Παρασκευή, 27 Φεβρουαρίου 2026 14:32

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1571 AΘΗΝΑ, 26/02/2026

ΣΤΙΣ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ

Δεν ήταν κακιά στιγμή

Δεν ήταν ανθρώπινο λάθος

Ήταν προαναγγελθέν έγκλημα

Ήταν το αποτέλεσμα της κυνικής αντιμετώπισης της ανθρώπινης ζωής ως κόστος

Τρία χρόνια μετά το τραγικό έγκλημα στα Τέμπη και το πέπλο της συγκάλυψης που από την πρώτη στιγμή απλώνουν για να κρυφτούν οι εγκληματικές ευθύνες, δεν έχει τραβηχτεί.

Η απαίτηση για απονομή δικαιοσύνης δεν έχει ικανοποιηθεί.

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν καλά τι σημαίνει να προειδοποιείς και να αγνοείσαι, να καταγγέλλεις και να διώκεσαι.

Η Ομοσπονδία μας δεν ξεχνά. Δεν σιωπά

Στέκεται στο πλευρό των οικογενειών των θυμάτων, μαζί με την κοινωνία που απαιτεί διαφάνεια και δικαιοσύνη.

Συμμετέχουμε στις συγκεντρώσεις και απαιτούμε:

Πλήρη και ουσιαστική διερεύνηση χωρίς συγκάλυψη
Απόδοση ευθυνών
Διασφάλιση ότι δεν θα θρηνήσουμε ξανά συνανθρώπους μας, επειδή τα κέρδη μπήκαν πάνω απ’ τις ανθρώπινες ζωές

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Δελτίο Τύπου 6/02/2026

Διαβάστηκε: 269 φορές
Παρασκευή, 06 Φεβρουαρίου 2026 15:17

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1568 AΘΗΝΑ, 6/2/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Νέο επεισόδιο διαρροής προπανίου, έθεσε σε κίνδυνο την ασφάλεια και την ζωή των εργαζομένων στην φαρμακοβιομηχανία DEMO.

Οι εργαζόμενοι μόλις αντελήφθησαν την οσμή προπανίου, εκκένωσαν το τμήμα του εργοστασίου που είχε διαρροή και κατήγγειλαν το γεγονός. H έγκαιρη προειδοποίηση και καταγγελία οδήγησαν στην επιδιόρθωση της βλάβης, όπως ανακοίνωσε η εταιρεία και στην αποσόβηση του κινδύνου νέας τραγωδίας.

Να θυμίσουμε, ότι πριν ένα χρόνο ένας εργαζόμενος έχασε τη ζωή του στο εργοτάξιο της εταιρείας στην Τρίπολη και τον περασμένο μήνα υπήρξε τραυματισμός εργαζομένων στην καθαριότητα, από ατύχημα οφειλόμενο σε έλλειψη προστατευτικών μέσων και ελλειπή εκπαίδευση του προσωπικού.

H AΣΦAΛEIA TΩN EPΓAZOMENΩN ΠPOEXEI TΩN KEPΔΩN.
OI AΣΦAΛEIΣ ΣYNΘHKEΣ EPΓAΣIAΣ, H EKΠAIΔEYΣH KAI TA MEΣA ΠPOΣTAΣIAΣ, EINAI AΔIAΠPAΓMATEYTA

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΙΕΦΣΕΚ

Συνημμένα αρχεία:

1568.ΔΤ.6-2-2026.pdf (117 Λήψεις)

«	Οκτώβριος 2026					»
Δευ	Τρί	Τετ	Πέμ	Παρ	Σάβ	Κυρ
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31