Menu
A+ A A-

Οι θέσεις της ΠΟΙΕΦΣΕΚ για το Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο όπως εκτέθηκαν στην Συνεδρίαση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021.

Οι θέσεις της ΠΟΙΕΦΣΕΚ για το Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο όπως εκτέθηκαν στην Συνεδρίαση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την Πέμπτη 29 Ιουλίου 2021.

Λογότυπο ΠΟΙΕΦΣΕΚ

ΑΡ ΠΡΩΤ : 1013                                                                      AΘΗΝΑ, 23/8/2021

ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ & ΦΑΡΜΑΚΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΠΟΙΕΦΣΕΚ) ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΟΠΩΣ ΕΚΤΕΘΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 29 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021

Η παρουσία μας εδώ σαν Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών και Φαρμακοϋπαλλήλων είναι συνέχεια των επιστολών που έχουμε απευθύνει στο Υπουργείο, στις Υπηρεσίες και σε όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα για να θέσουμε υπόψιν τα σοβαρά προβλήματα που προκύπτουν σχετικά με την Διοίκηση, την λειτουργία και την κατάσταση στο Ταμείο Επικουρικής ασφάλισης Φαρμακοϋπαλλήλων ΤΕΑΥΦΕ με συνέπειες για τους συνταξιούχους και τους ασφαλισμένους στον κλάδο.

Πέρα από τις ενστάσεις μας για την φιλοσοφία του νέου νομοσχεδίου υπάρχουν και ζητήματα που πρέπει να τεθούν για να μην υπάρχουν δυο κατηγορίες Ελλήνων πολιτών. Το ΤΕΚΑ είναι Ταμείο ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΠΔΔ. Υπάρχουν και άλλα τέσσερα Ταμεία ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΠΙΔ που διαχειρίζονται όμως δημόσιο χρήμα «καθ’ υποκατάσταση της δημόσιας επικουρικής ασφάλισης».

Θέλουμε να πάρετε υπόψιν την εμπειρία μας γιατί ο τρόπος λειτουργίας αυτών των Ταμείων τα 8 χρόνια λειτουργίας τους είναι πιλοτικός του αυριανού ΤΕΚΑ και έχει να κάνει με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα, την υποχρεωτικότητα στις εισφορές των ασφαλισμένων, το ύψος των συντάξεων, την διαχείριση των αποθεματικών, τον τρόπο Διοίκησης και τα προσόντα των Διοικούντων.

Στο Ταμείο μας λοιπόν, το ΤΕΑΥΦΕ, η Διοίκηση μέσω αυτών που ασκούν τις εκτελεστικές αρμοδιότητες υλοποίησης των αποφάσεων, εφαρμόζει μέχρι σήμερα μόνο το μέρος εξορθολογισμού και μείωσης συντάξεων χωρίς να δίνεται προοπτική εκσυγχρονισμού στις δομές και λειτουργίες του. Ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων παραμένει ίδιος από τον προηγούμενο αιώνα και δεν έχει προσαρμοστεί ακόμα ούτε στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα όπως επιτάσσει το καταστατικό και ο νόμος με την δημιουργία ατομικών μερίδων, ούτε όμως και στο υπόλοιπο σύστημα της υποχρεωτικής επικουρικής κοινωνικής ασφάλισης δηλ. το Δημόσιο με αποτέλεσμα να δίνει ίδιες συντάξεις σε ασφαλισμένους που έχουν καταβάλει πενταπλάσιες εισφορές με όσους έχουν καταβάλει το 1/5!

Ταυτόχρονα η σύνταξη στην πλειοψηφία όσων έχουν συνταξιοδοτηθεί από το 2016, υπολείπεται από 20 έως και 50 % σε σύγκριση με το ΕΤΕΑΕΠ. Εδώ θα πρέπει να σημειώσετε ότι το Ταμείο μας έχει αναλογία ασφαλισμένων προς συνταξιούχους 3 προς 1. Οι σημερινοί και όσοι θα συνταξιοδοτηθούνε μέχρι 31.12.2031 θα έχουν καταβάλει στο σύνολο του εργασιακού τους βίου 4 +4 % εισφορές με τον ΜΟ αποδοχών να ξεπερνά τα 1500 € ενώ στο ΕΤΕΑΕΠ είναι λιγότερο από 1000 € .

Το ΤΕΑΥΦΕ εφαρμόζει απλώς την ιδρυτική μελέτη, χωρίς να λαμβάνει υπόψη νεότερα γεγονότα και στοιχεία, νομικά, οικονομικά, θεσμικά, δημογραφικά και δεν ενημερώνει τους ασφαλισμένους, τους συνταξιούχους, τις κοινωνικές οργανώσεις με αποτέλεσμα το ταμείο να φαντάζει ότι πηγαίνει με έναν αυτόματο πιλότο.

Υπάρχουν θέματα διαφάνειας και θεσμικής λειτουργίας του Δ.Σ, έλλειψης ουσιαστικής επαγγελματικής εμπειρίας και μορφωτικών προσόντων όσων έχουν την κύρια ευθύνη ή είναι επιφορτισμένοι με εκτελεστικές αρμοδιότητες - σε αντίθεση με όσα ο νόμος ορίζει για τα επικουρικά ταμεία του Δημοσίου - που βαρύνουν στην λειτουργία του και βλάπτουν ενδεχομένως τα συμφέροντα των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων.

Ο πρόεδρος του Δ.Σ δεν εργάζεται στον κλάδο από 1/1/2015 σε αντίθεση με όσα προβλέπει το καταστατικό. Είναι αποκλειστικής απασχόλησης χωρίς προσόντα και δεν έχει ασφαλιστικό δεσμό στο φάρμακο σύμφωνα με το καταστατικό και τους κανόνες συνετούς προσώπου. Δεν εφαρμόζει το καταστατικό που προβλέπει τον ορισμό από την Ομοσπονδία τεχνοκρατών εμπειρογνωμόνων που θα βοηθούσαν στην καλύτερη λειτουργία του Ταμείου.

Τέλος παρότι με απόφαση του ΣΤΕ αυτά τα Ταμεία υποχρεούνται να καταβάλουν παροχές αντίστοιχες με τις του Δημοσίου, στο ΤΕΑΥΦΕ αρνούνται να εφαρμόσουν την σχετική απόφαση!

Σε συνάντηση μας με ανώτερο πολιτικό παράγοντα του Υπουργείου έχει αναγνωριστεί πως η πολυδιάσπαση στην εποπτεία έχει κάνει χαλαρό τον έλεγχο. Η Εθνική Αναλογιστική Αρχή ακόμα δεν έχει εγκρίνει τις μελέτες του Ταμείου για το 2018 και το 2019 αλλά η Διοίκηση έχει προχωρήσει σε μειώσεις 10 % αντίστοιχα κάθε χρόνο. Το Ταμείο μας έδινε καλύτερες συντάξεις από το Δημόσιο κάποτε….. Σήμερα δεν είναι αλήθεια ότι δίνει τις ίδιες με το ΕΤΕΑΕΠ . Με επίσημα στοιχεία το 2020 το ΕΤΕΑΕΠ δίνει Μ.Ο. 192 Ε και το ΤΕΑΥΦΕ 152 δηλαδή 20% λιγότερα. Αν είχατε μελετήσει τα στοιχεία που σας επιδώσαμε δεν θα είχατε παραπλανηθεί στην απάντηση που δώσατε στην ερώτηση των 46 Βουλευτών.

Δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο αυτή η κατάσταση με ασφαλισμένους να πληρώνουν περισσότερα από ότι αν ήμασταν στο Δημόσιο και συνταξιούχους να εισπράττουν λιγότερα και χωρίς την εγγύηση του κράτους. Αν το Ταμείο που ονειρεύεστε έχει σαν πρότυπο το Επικουρικό των Φαρμακοϋπαλλήλων τότε μαύρες μέρες έρχονται για το σύνολο των συνταξιούχων της χώρας μας.

Σας καταθέτουμε ηλεκτρονικά όλα τα στοιχεία που τεκμηριώνουν την θέση μας και σας ευχαριστούμε πολύ για την πρόσκληση.          

 

ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΠΟΙΕΦΣΕΚ 001

επιστροφή στην κορυφή

ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ – ΣΥΛΛΟΓΟΙ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

Π.Ο.Ι.Ε.Φ.Σ.Ε.Κ